麟游县人民政府
麟游县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
今年以来，我局严格按照上级关于政府信息公开工作的统一部署和要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，及时、准确、全面地向社会公开各类政府信息，依法保障人民群众的知情权、参与权和监督权。现将有关工作情况报告如下：
一、总体情况
（一）主动公开。严格执行政府信息公开相关制度，2025年以来，通过县政府网站公开法定主动公开信息27条、重点领域信息50条，所有公开事项均严格履行审核程序。
（二）依申请公开。2025年度我局未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理。将信息保密与安全管理置于首位，建立健全内部保密审查制度，严格审核把关，严防信息泄露风险。持续完善信息公开工作制度，明确公开职责、范围、流程与时限。安排专人负责信息的编辑、审核与报送工作，着力提升公开内容的质量与发布时效，确保信息更新及时、内容准确。
（四）政府信息公开平台建设。我局暂未开通政务微博、微信公众号等新媒体账号，主要依托县政府网站公开政府信息。网站政府信息公开由专人负责，严格执行信息发布规定，确保法定主动公开及重点领域信息及时、准确更新。同时，结合工作实际，在线下服务窗口及办公场所设置政府信息查阅点，对相关政策、办事指南等信息进行公示，方便群众多渠道获取政府信息。
（五）监督保障。将政务公开工作纳入全系统综合绩效考核体系，实行“季测评、年综评”的监督考评机制。建立并坚持季度通报制度，定期对信息发布情况、重点领域公开工作完成情况等进行通报，对发现问题多、整改不力的单位予以点名，确保问题及时整改，形成工作闭环。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 | |||
|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
1 |
0 |
1 |
|
第二十条第（五）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
0 | ||
|
第二十条第（六）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政处罚 |
0 | ||
|
行政强制 |
0 | ||
|
第二十条第（八）项 | |||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
|
行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
|
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（三）不予公开 |
1．属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2．其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3．危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4．保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5．属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
6．属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7．属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
8．属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（四）无法提供 |
1．本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2．没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3．补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（五）不予处理 |
1．信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2．重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3．要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4．无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（六）其他处理 |
1．申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2．申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3．其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
|
结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
|
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
我局政务公开工作虽然取得了一定成效，但仍然存在信息更新不够及时、公开渠道较少等问题。下一步，我局将坚持问题导向与目标导向，着力从以下三方面深化工作，持续提升政务公开的标准化、规范化、实效化水平：
（一）健全制度体系，夯实工作基础。立足人社工作实际，对标上级最新要求，进一步修改完善《麟游县人力资源和社会保障局政府信息公开工作制度》。通过组织开展专题学习与业务培训，确保局系统各单位及相关工作人员准确掌握制度规范与操作流程，切实提升全员政务公开的意识和能力，保障政务公开工作规范、有序开展。
（二）强化过程管理，加大主动公开。严格执行政府信息发布登记、统计、通报、监督检查等制度，进一步细化操作流程，把政府信息公开的责任落实到人，加强日常管理和督促检查，推动政府信息全部、及时、准确地通过县政府网站等平台予以公开，确保法定公开内容“不遗漏、不延迟”，切实保障公众的知情权。
（三）整合优化资源，提升服务实效。系统梳理并整合人社系统内部信息公开工作力量，明确职责分工，建立协同机制，形成工作合力。加强信息资源的统筹管理与共享共用，确保政策信息上传下达高效畅通、报送及时准确。聚焦就业创业、社会保障、人事人才等重点领域，着力增强政策信息与政策解读的针对性与可及性，更好地回应社会关切，服务群众需求。
六、其他需要报告的事项
2025年，本单位未收取政府信息公开处理费。
麟游县人力资源和社会保障局
2026年1月13日