麟游县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

2024年，县人社局按照国家和省市县对政府信息公开工作的统一部署，及时、准确地向社会公开政府信息，依法保障人民群众的知情权、参与权和监督权。同时，将推进政府信息公开与服务经济社会发展、转变行政职能、规范行政权力运行、促进依法行政相结合，促进政府信息公开工作逐渐步入常态化、长效化、规范化管理轨道，取得了显著成效。现将工作开展情况报告如下：

一、总体情况

（一）主动公开。根据政府信息公开制度，2024年县人社局共公开政府信息79条，其中法定主动公开信息34条，重点领域信息公开45条，做到了应公开事项全部按照程序公开，不断提高工作透明度。

（二）依申请公开。2024年度未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。县人社局结合自身实际情况，从制度建设入手，完善政府信息公开制度，明确政府信息公开的职责、范围、方式和操作流程。将信息公开的内容和时效作为信息公开工作的核心，安排人员负责公开信息的编辑、审核与发布。建立严格的信息保密审查制度，对公开政府信息分级审查，严格把关，严防信息泄露。采用加密技术、身份认证等手段，确保信息在储存、传输和处理过程中的安全性。

（四）政府信息公开平台建设情况。县人社局主要通过县政府网站公开各类政务信息，在网站设置就业信息、人事信息、医疗保障、养老信息等栏目，按时限要求保障更新栏目内容，确保栏目运行安全。同时，在单位设置公开栏，机关办公室和社保大厅提供咨询查阅服务，拓宽公开渠道，提高服务水平，保证群众方便快捷获取各类政务信息。

（五）监督保障。将政务公开工作纳入全系统综合绩效考核，严格落实政务公开考核指标占比不低于4％的要求，实行“季测评、年综评”监督考评机制。建立定期通报制度，坚持每季度对信息发布情况、重点领域信息公开工作完成情况等进行通报，对问题多、整改不力的单位和个人进行通报，确保政府信息公开工作顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

县人社局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但仍然存在信息报送不及时、宣传力度小、责任机制不健全、公开渠道较少、工作人员专业水平较低等问题。下一步，我们将积极稳妥地推进政府信息公开工作，着力做好以下三个方面工作：

（一）完善规章制度。根据政府信息公开有关文件精神，结合工作实际，进一步修改完善《麟游县人力资源和社会保障局政府信息公开工作制度》，加强学习培训，进一步增强局属各单位及工作人员的政务公开意识，使干部熟悉并掌握政府信息公开的要求和具体流程，进一步规范我局政府信息公开工作。

（二）加强日常管理和督促检查。落实政府信息发布登记、统计、通报、监督检查等制度，细化操作办法，把政府信息公开的责任落实到人，强化日常管理和督促检查，努力实现应公开的政府信息全部及时、主动予以公开。

（三）形成信息公开工作合力。加强人社系统信息公开工作力量，整合资源、建立机制，形成行业信息公开工作合力，保障信息公开及时准确、渠道畅通、资源共享，不断提高工作质效。

六、其他需要报告的事项

截至目前，暂无需要报告的其他事项。