2022年在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的指导帮助下,按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定要求,扎实开展政务公开工作,各项工作取得明显成效。现将我镇2022年度政府信息公开工作报告如下:
一、总体情况
(一)主动公开情况。招贤镇按照有关要求,结合实际情况,主动公开2022年招贤镇镇级领域政务公开事项标准目录,围绕重大建设项目、财政预决算、就业、农村危房改造、社会保险、社会救助、涉农补贴、生态环境、养老服务、安全生产等重点领域建立公开事项目录,确保了公开内容全覆盖。
(二)依申请公开情况。招贤镇本年度未收到依申请公开事项。
(三)政府信息管理情况。采取多种措施加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理水平。一是加强对政府信息公开工作的领导。调整了以镇长为组长,镇党委副书记为副组长,党政办主任王海珍同志为成员的领导小组,具体负责政府门户网站维护和政府信息公开、政务公开工作的领导、协调、督导工作。二是加强人员配置。明确政府文书负责政府信息公开与政务公开日常工作,明确宣传干事负责微信公众号管理工作,进一步夯实工作责任。三是创新公开形式。在今年4月创办“奋进招贤”微信公众号,拓展政务公开的新载体、新形式,使政务公开的形式呈现灵活多样。
(四)政府信息公开平台建设情况。招贤镇2022年政府信息公开平台建设,于今年4月创办“奋进招贤”微信公众号,进一步加强信息公开领域新媒体建设,全面拓展政府信息公开渠道,日常对示范镇建设、乡村振兴等重点工作进行公开。
(五)监督保障情况。2022年,围绕我镇政务公开工作重点、基层政务公开标准化规范化等重点工作,开展政务公开工作相关培训3次,培训50余人次,不断强化对各业务领域政务公开具体责任人的业务指导。同时认真落实县政府要求,进一步加大对政务公开工作的督查力度,采用定期、不定期检查等方式,查不足、补短板、促提升,推动政务公开工作质量不断提高。强化日常监管,建立日常监测、季度抽查和年终考评工作机制,有力提升政府网站和政务新媒体管理质效。
(六)建议提案办理公开情况。招贤镇2022年未承担人大代表建议和政协提案办理工作,故未公开办理情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
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行政规范性文件 |
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第二十条第(五)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政许可 |
/ | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政处罚 |
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行政强制 |
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第二十条第(八)项 | |||
信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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(七)总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在问题。一是在新媒体、自媒体上进行政府信息公开的业务工作仍不够广泛;二是基层人员流动性强,政务公开工作管理人员更换频繁。
(二)改进措施。一是计划将《机关管理规则》、年度工作要点等规范性文件在“奋进招贤”公众号上进行公开,进一步拓展公开内容。二是择优选择能胜任工作,业务能力突出,工作稳定性较强的干部负责该项工作,进一步加强人员保障。
六、其他需要报告的事项
暂无其他需要报告的事项。