类别:A类
签发人:刘海峰
麟民军函〔2025〕180号
李海龙、田继岗委员:
您提出的“关于切实加强全县养老服务工作的提案”收悉,现答复如下:
一、关于完善养老服务设施布局。一是利用现有资源优化布局。依托老年人日间照料中心、农村互助幸福院等已建成的养老服务设施,以“15分钟养老服务圈”为目标,在各镇建成老年食堂13个,老年食堂分布合理,辐射周边村落,基本满足当地老年人就餐需求。二是推动设施提档升级。投资4424万元,建成县中心敬老院二期项目、二期室外工程项目,两亭敬老院特困人员服务设施改造、消防设施、适老化改造等项目,改善了老年人居住环境。累计投资168万元,重点建设“一平台、三系统”,“一平台”即养老综合管理平台,“三系统”即智能照护系统、智能巡更系统、健康体检系统;配套建设敬老院视频监控系统、入侵报警系统、IP广播系统、无线网络覆盖、大屏显示系统、会议音频系统及监护管理中心、综合布线系统等,为入住特困老人提供周到的服务。
二、关于提升养老服务质量。一是健全质量监管体系。制定市场监管领域事项服务清单,将服务内容、安全管理等20余项指标纳入监督管理,每月开展一次安全检查,每年开展一次“双随机、一公开”抽查,对养老机构服务质量开展专项检查,针对检查出的问题责令限期整改。二是强化医养结合服务。推动养老机构与医疗机构建立合作机制,目前已有4家医院分别与县中心敬老院、两亭敬老院签订合作协议,开展定期巡诊等服务,为老年人提供基本医疗服务。
三、关于加强养老服务人才队伍建设。一是加大人才培养力度。以技能竞赛推动和激励养老护理员不断学习和提升技能。2024年,组织参加全市“福彩杯”养老护理职业技能竞赛,3名参赛选手分别荣获一等奖、二等奖、优秀奖。联合县总工会、人社局,开展养老护理员职业技能竞赛1场次、举办养老护理员技能培训班1场次,组织两所敬老院68名护理员参加专业考试,通过率100%。今年以来,已开展技能比赛16次,邀请名师授课1次、有关专家开展培训1次,组织外出学习3次。二是提高人才待遇保障。将养老护理员纳入绩效考核管理,落实岗位补贴政策,对在养老机构连续工作满1年的护理员,按初级、中级、高级分别给予每月20元、30元、50元补贴,建立养老服务人才奖励制度,参加省、市、县护理技能竞赛获奖者,分别给予3000、1000、300元奖励;被省、市评选为“优秀护理技能能手者”,分别给予10000、5000元奖励,提升行业吸引力。
四、关于推动养老服务多元化发展。一是发展居家社区养老服务。通过政府购买服务方式,对63名经济困难家庭重度和完全失能老年人提供助餐、助洁、助医等上门服务,先后两批次共计投入60万元,为生活困难的失能、半失能老年人住所实施适老化改造329户,为老年人家庭安装扶手、太阳能灯、坐便椅、淋浴凳等设施并进行无障碍改造,方便老年人起居出行;今年计划投资45万元在全县开展居家和社区养老服务提升行动项目,目前正在按照政府采购程序采购。二是鼓励社会力量参与。投资1.2亿元,在两亭工业园区新建民办养老机构1所,总建筑面积2万㎡,设置养老床位200张,其中护理型床位占比80%,建筑包含住宿楼、办公楼、多功能文体活动中心等功能区域,目前项目主体已完工,正在进行内部装修。同时按照市民政局、财政局联合印发的《宝鸡市民办养老机构建设补助管理办法》规定,民办养老机构(含租用期限在10年以上的),新建机构每张床位一次性补助3300元,支持养老服务新业态发展。
下一步,我局将持续优化养老服务工作,重点在智慧养老平台建设、养老服务标准推广、农村养老服务提质等方面发力。诚邀您继续监督指导我们的工作,共同为全县老年人打造更加优质、高效、温暖的养老服务环境。
感谢您对民政和退役军人事务工作的关心和支持。
麟游县民政和退役军人事务局
2025年6月27日
(联系人:赵玲丽 联系电话:0917-7962202)