一是劳务合作社“引”，帮搬迁劳动力“就地就业”。大力发展农村劳务专业合作社，在有产业支撑、有能人带动的村和易地搬迁集中安置点，组建劳务专业合作社34个，精准为农村群众特别是脱贫劳动力提供就业创业服务。今年以来，全县通过举办线上线下招聘活动，累计发布招聘信息23期，为城乡劳动力提供就业岗位3500多个，截至目前，全县实现农村劳动力转移就业1.6万人，创劳务收入2.85亿元。

二是新社区工厂“纳”，帮搬迁劳动力“车间就业”。强化供需对接，持续加大对社区工厂的扶持力度，为符合条件的社区工厂落实场地租赁费、水电费、一次性岗位等补贴153.25万元。不断扩大新社区工厂吸纳就业能力，全县培育的电子制造、服装加工等8个社区工厂把523名群众带进了车间，实现了“社区生活、社区上班”，实现了挣钱、顾家、尽孝“三不误”。

三是就业创业基地“带”，帮搬迁劳动力“市场就业”。充分发挥标准化创业中心带动创业促进就业作用，帮助入驻创业的42户实体成功创业，带动339人实现了市场就业。鼓励高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等返乡下乡人员自主创业、灵活就业，截至5月底，全县共为4户企业和18户个体创业者发放创业担保贷款915万元，落实一次性创业补贴12万元。充分发挥县域特色产业园区的辐射带动作用，将吸纳就业能力强的企业建成就业帮扶基地，全县累计建成就业帮扶基地18个，吸纳脱贫劳动力就业500多人，持续为城乡劳动力提供就业岗位600多个，打造了服务于移民搬迁点的“半小时”就业圈。

四是公益性岗位“托”，帮“三无”劳动力“托底就业”。坚持“能设尽设、能扩尽扩、人岗匹配、待遇提升”的原则，把“无法离乡、无业可扶、无稳定家庭收入”的脱贫劳动力，优先安置到卫生保洁、治安巡逻、疫情防控等力所能及的岗位上，全县开发特设公益岗、护林员、农村基础设施管理员等就业岗位915个，兜底安置“零就业”脱贫户劳动力和弱劳力、半劳力，实现就地就近稳定就业。