九成宫镇立足镇村干部队伍实际，采取有力措施，狠抓镇机关干部队伍管理、驻村（社区）工作队队伍管理、村（社区）干部队伍管理，保障全年各项工作有力推进、落地见效。

严抓镇机关干部队伍管理。树立工作任务导向，大兴求真务实之风。在修订完善《九成宫镇机关工作规则》的基础上，严格执行上下班签到制、请销假制、值班等项制度。按照“五办两中心一队三所”职责分工，坚持周一例会周五汇报会，明确任务，细化分工，夯实责任，做到人人肩上有担子，个个心中有任务，周内任务周内完，不推脱不扯皮，做到知行合一。

严抓驻村（社区）工作队队伍管理。树立破解难题导向，进一步密切党群干群关系。严格执行驻村工作队各项制度，从今年一月份起实行驻村工作队月例会制度，坚持每月组织召开一次驻村工作队例会，听取16个驻村（社区）工作队本月工作完成情况汇报，分析研判重点工作推进中遇到的困难和问题，确定推进工作落实的具体措施。

严抓村（社区）干部队伍管理。树立任务时限导向，进一步转变作风促落实。按照工作职责要求，进一步明晰思路，压实压紧村（社区）工作主体责任，调动和有效发挥村（社区）“三委会”在推动工作落实、促进高质量发展中的主力军作用。

通过持之以恒狠抓镇机关干部队伍管理、驻村（社区）工作队队伍管理、村（社区）干部队伍管理，充分调动其工作积极性和自觉性，有力有序有效推动了当前的安全生产、环境整治、二轮延包网签等重点工作任务的落实。