丈八镇聚焦民生保障，严把“三关”加强公益性岗位管理。在“标准化、规范化、精细化”上下功夫，让小岗位发挥大作用。

严把选岗用人关。严格执行县农村公益性岗位管理办法和镇公益性岗位政策要求，公益性岗位招聘优先考虑脱贫劳动力、三类人员等困难群体，确保人尽其用、政策惠民。截至目前，全镇公益性岗位共安置40余人，公益性岗位管理要求严格执行到位。

严把培训关。通过村选聘、定期开会等方式，积极开展岗位培训，不断提升公益性岗位人员的履职尽责能力。建立健全镇、村两级管理机制，镇社保所对公益性岗位的出勤情况、履职情况、工作实绩进行督查暗访，对不履职、不负责人员进行通报，依法对违规人员进行辞退。

严把补贴发放关。为确保公益性岗位人员补贴发放到位，及时收集公益性岗位人员补贴申报资料，严格审核把关，确保公益性岗位人岗相符、账实相符。