近日，县人社局携手矿工劳务协会组织开展了第三季度“人社工作进园区”惠企政策宣讲暨入企对接活动，为园区重点企业提供全方位、精准化服务，实现政策解读零距离、服务对接面对面。

社保经办“上门办”，稳岗红利“加速享”。针对园区企业首次转入我县参保业务对接不便等情况，县人社局组织业务骨干深入郭家河煤业、麟北煤业等园区企业，开展失业保险政策宣讲和业务指导工作，详细讲解失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助申领等惠企政策要点、经办流程，为企业提供“一对一”指导服务，促进稳岗助企政策“极速快享”。

供需对接“零距离”，访企拓岗促发展。围绕支持重点产业链的“四项行动”和促进返乡人才创业就业的“十二条措施”，工作人员深入麟北煤业等5家重点企业，发放政策手册、现场答疑解惑，同步走访摸排用工需求、建立台账，联动零工市场、零工驿站和乡镇就业服务站，以点对点电话、微信等方式精准匹配人岗。今年以来，已为园区重点企业成功推荐上岗181人，有效缓解企业用工压力，保障了重点产业链发展和返乡人才就业。

技能提升共促进，劳务品牌再升级。为擦亮“麟游矿工”劳务品牌，县人社局携手矿工劳务协会与煤矿、电厂开展座谈，围绕“四矿一厂”岗位需求，深化“政府搭台、企业参与、协会组织、培训赋能”联动模式，提升麟游矿工技能水平，推进“麟游籍矿工技能人才库”建设，打造高素质专业化矿工队伍。同时，联合县委宣传部、县融媒体中心开设专栏，定期展示劳务品牌与人才风采，进一步提升“麟游矿工”品牌影响力。