麟游县人民政府办公室关于印发《麟游县落实“菜篮子”市长负责制工作考核办法》的通知

麟政办发〔2018〕12号

各镇人民政府，县政府各工作部门、各直属机构：

《麟游县落实“菜篮子”市长负责制工作考核办法》已经县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

 

                                            麟游县人民政府办公室

                                               2018年2月27日

麟游县落实“菜篮子”市长负责制工作考核办法

第一条  为深入贯彻落实“菜篮子”市长负责制，根据宝鸡市人民政府办公室《关于印发“菜篮子”市长负责制考核实施办法的通知》（宝政办发〔2017〕90号）精神，制定本考核办法。

第二条  县政府对各有关部门、各镇政府落实“菜篮子”工程主体责任情况进行全面督查，对重点工作进行考核。县政府成立由分管副县长任组长，县农业局、发改局、工信局、国土局、住建局、环保局、交通局、市场监管局、水利局负责同志为成员的县落实“菜篮子”市长负责制考核工作组，负责组织实施考核工作。办公室设在县农业局，承担考核日常工作。

第三条  考核工作坚持统一协调与分工负责相结合、自评自查和重点考核相结合、过程监管和结果考评相结合的原则。

第四条  考核结果作为年度目标责任考核的重要内容，纳入考核评分体系。

第五条  考核内容包括生产能力、市场流通能力、质量安全监管能力、调控保障能力、居民满意度、防范产品质量安全突发事件等6个方面，由各牵头单位具体负责。

第六条  考核采取评分制，总分为100分，分为基础分和绩效分两部分。考核结果分为4个等级，得分90分以上为优秀，75分—90分（含75分）为良好，60分—75分（含60分）为合格，60分以下为不合格。

第七条  考核否决项。考核期内发生“菜篮子”产品质量安全突发事件，级别达到Ⅲ级及以上的，被考核单位直接评定为不合格。“菜篮子”产品质量安全突发事件等级界定参照《宝鸡市食品安全事件应急预案》（宝政函〔2017〕86号）有关规定执行。

第八条  每两年为一个考核期。2017年1月1日至2018年12月31日为首个考核期。

第九条  考核采取以下步骤：

（一）自查评估。各有关部门、各镇政府依照本办法，于每个考核期次年9月底前，对“菜篮子”市长负责制落实情况进行全面总结和自评，按要求形成自查报告并经主要负责同志审核后报考核工作组办公室（县农业局）。

（二）组织抽查。考核期内由考核工作组组成联合抽查小组，根据工作进展情况进行随机抽查，抽查采取实地考核、查阅资料等方式进行，抽查结束形成考核报告。    

（三）考核评审。考核工作组办公室对自查结果及抽查情况进行汇总，报考核工作组作出综合评价，确定考核等级，于每个考核期次年10月上旬前报县政府审定。

第十条  考核结果经县政府审定后，由考核工作组向各有关部门、各镇政府通报，并交县委组织部作为对各有关部门、各镇政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要参考。对考核结果为优秀的部门及镇予以通报表扬。考核结果为不合格的部门及镇，在考核结果通报后一个月内，向县政府作出书面说明，提出整改措施与时限，同时抄送考核工作组各成员单位，逾期整改不到位的，由县政府领导约谈主要负责人。对因不履行责任、存在重大工作失误等对蔬菜市场及社会稳定造成重大影响的，年度考核为不合格，并依纪依法追究相关责任人的责任。

第十一条  考核工作要坚持公平公正、实事求是原则。对在考核工作中弄虚作假、瞒报虚报情况的，予以通报批评，并依纪依法追究相关责任人的责任。

第十二条  本办法由县农业局负责解释，自印发之日起实施。