今年以来，麟游县扎实开展“人社工作进园区”活动，坚持问需于企、问计于企、问效于企，常态化、机制化、长效化开展服务园区、服务企业活动，为县域经济高质量发展提供坚强保障。

一是人社干部进园区，走访调研解难题。组建专项工作组，配备服务专员5名，开展“上门问需求、解难题”活动，先后6次走访园区内5户规上非公企业、12户中小微企业，调研企业实际需求、存在困难和人社政策落实等情况，摸排解决企业需求3条，帮助企业解决难题。

二是政策礼包进园区，强化宣传促落实。持续开展人社政策进园区、进企业活动，全面梳理就业创业、工伤失业、劳动关系维权三方面人社系统惠企政策，形成人社工作进园区政策清单，从劳动合同签订、社保缴纳、职业技能提升等方面对企业进行指导，提高人社政策知晓率，确保企业应享尽享，最大限度释放政策红利，有效推动企业依法建立和谐稳定劳动关系，切实增强企业群众满足感和获得感。

三是信息平台进园区，政企联动促就业。召开麟游县“人社工作进园区·劳务品牌助发展”座谈会，组织园区15户企业代表和各镇分管领导参会，现场收集各企业招聘需求10个及意见建议3条。通过秦云就业麟游站、麟游就业公众号、零工市场等为园区企业发布招聘信息5期，提供岗位30个，助推企业发展。