今年以来，麟游县不断发挥经开区就业吸纳优势，深化“人社工作进园区”工作举措，把为企业提供更高效的就业服务作为工作切入点，持续推动政策宣传、就业帮扶、援企稳岗、技能提升等人社工作向经开区集中，助推经开区企业和群众就近务工就业高质量发展。

政策补贴稳定用工岗位。充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，支持企业稳定岗位，不断优化简化业务办理流程，对符合条件的用人单位实行“免申即享”方式发放补贴，截至目前，受理审核稳岗返还企业31户补贴资金70.66万元。

担保贷款扩大用工需求。组织召开政银企座谈会等活动，深入交流企业发展、融资投资、助企惠企政策，不断扩大政策覆盖范围，为8户小微企业发放创业担保贷款1850万元，缓解企业融资难的问题，有效支持小微企业发展壮大，不断扩大企业用工需求。

搭建平台拓宽招聘渠道。搭建求职招聘供需平台，建立经开区企业缺工保障机制，形成企业发布提供缺工信息，经开区管委会、县人力资源服务机构、县零工市场三方响应的“一个需求三方保障”的工作模式，针对经开区企业岗位招聘需求，通过秦云就业麟游站、麟游就业公众号、零工市场等发布招聘信息18期，提供岗位368个。

招聘先行保障劳企衔接。坚持“企业落地招聘先行”的工作思路，通过“线上宣传+线下招聘”模式开展重点企业招聘活动，为企业提供高素质人才，保障企业落地加快投产达效。针对今年经开区新入驻企业陕昆缆电缆制造有限公司，组织开展专场招聘，向有求职意愿的城乡劳动力、未就业高校毕业生提供涵盖司机、普工、拉丝工等基础性岗位和行政主管、会计、出纳等服务性岗位，80名求职者参加了面试，现场初步达成意向40人，提前衔接企业用工，保障企业建成及时投产，稳定用工岗位。

动态摸排匹配劳务供需。坚持把企业招聘作为服务企业的重要抓手，通过召开交流座谈会、实地走访等方式，定时收集经开区企业招聘需求及意见建议，了解企业发展生产中的需求。常态化摸排闲置劳动力情况，建立就业意愿人员台账，围绕企业用工需求，深入开展“春风行动”、零工市场即时招聘活动，为企业和群众提供精准用工务工信息推送，解决群众就近务工7812人。

机构引领优化营商环境。利用行业协会引领作用，持续提升麟游县矿工劳务协会服务功能，通过开展技能比武、交流研讨等方式，为经开区重点行业、企业提供个性化的人力资源服务。发挥各级公共就业服务机构和人力资源服务机构的作用，形成零工市场向经开区靠拢、延伸的工作格局，优化秦云就业麟游站线上服务平台，实现经开区“线上+线下”全天候的服务模式，各级公共就业服务机构帮助企业解决用工、招聘等问题57条。

稳岗培训助企人才培养。为全力保障企业人才供给，不断提高企业自身造血能力，根据经开区企业发展需求，制定“员工提需求、企业列计划、脱岗组培训”的经开区专项培训活动，重点围绕企业安全生产、特种设备操作等内容，组织开展通用素质培训46期，培训员工1673人，为入园企业提供专业技能人才。