为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴，崔木镇始终把稳岗就业工作放在巩固拓展脱贫攻坚成果的突出位置，全力打好“组合拳”，让稳岗就业助力脱贫人口收入稳步提升。

摸排就业信息，宣传就业政策。依托网格化管理机制，摸排全镇人口劳动力就业情况，精确掌握劳动力状况、就业信息及就业意愿等情况。定期在微信群等线上渠道宣传就业招工信息，同时在村庄公示栏及其它醒目位置张贴招工海报并现场发放就业宣传手册，动员未就业群众积极参与各项招工活动，通过“线上+线下”的方式宣传就业政策，确保有劳动能力、有就业意向的群众实现充分就业。

鼓励转移就业，拓宽就业渠道。鼓励脱贫人口参加就业技能培训，提升工作技能、增强就业能力。大力宣传外出务工政策，通过企业岗位推荐、自主外出务工等措施引导有“一技之长”的人员外出转移就业，提高增收水平。落实就业技能培训补助、省外务工交通补贴等就业政策，减少外出务工人员交通费用等支出。

利用就业载体，带动就近就业。为帮助部分脱贫人口实现务工、顾家“两不误”，充分发挥合作社、社区工厂等多种就业载体作用，吸纳有在家务工需求的脱贫人口实现就近就业。持续加大到村产业的谋划力度，充分发挥镇村资源禀赋优势，全力发展符合镇情村情的特色产业。

开发公益岗位，强化兜底保障。坚持将用好公益性岗位作为兜底安置就业困难脱贫人口的重要举措，严格遵循“按需设岗、以岗定员、岗需互选”原则，统筹考虑乡村建设实际需求，适度开发保洁员、交通劝导员、护林员等公益性辅助性岗位。按照“谁用人、谁管理”“谁审核、谁负责”的要求，做好公益性岗位的申报和岗位人员日常管理等工作，坚决杜绝“在编不在岗、拿钱不干活”的岗位福利化情况。