麟游县人民政府
麟游县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
今年以来，我局根据县政府关于政府信息公开的统一部署，及时、准确地向社会公开政务信息，依法保障人民群众的知情权、参与权和监督权。同时，将推进政务信息公开与服务经济社会发展、转变行政职能、规范行政权力运行、促进依法行政相结合，促进我局政务信息公开工作逐渐步入常态化、长效化、规范化管理轨道，取得了显著成效。现将工作开展情况报告如下：
一、总体情况
（一）主动公开政府信息情况。根据相关制度，凡是需要在政务公开栏和政府网站公开的内容，一般事项报局分管领导审核批准、重大事项报主要领导审核，经审核同意后才能公开，保证政务公开工作有章可循，有据可查。建立健全一系列制度，实行政务公开制、岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制，提高办事效率，讲求服务质量。
（二）政府信息依申请公开办理情况。2020年度未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理情况。各窗口服务单位积极推行“阳光服务”，把各项工作职责、流程、服务项目、操作规范等公开公示，进一步规范工作秩序。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | ||||
信息内容 | 本年新 | 本年新 | 对外公开总数量 | |
规章 | 0 | 0 | 0 | |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（五）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 0 | 0 | 0 | |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（六）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 | |
行政强制 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（八）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 0 | 0 | ||
第二十条第（九）项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 0 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | ||||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | ||||||||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | ||||||||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | |||||||||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | |||||||||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | ||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
（六）其他处理 | |||||||||
（七）总计 | 0 | ||||||||
四、结转下年度继续办理 | 0 | ||||||||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
| 0 | 0 | 0 | ||||||||||||
五、存在的主要问题及改进情况
我局信息公开工作虽取得了一定成效，但仍然存在信息报送不及时、宣传力度小、责任机制不健全、公开渠道较少、工作人员专业水平较低等问题。下一步，我们将积极稳妥地推进我局政府信息公开工作，着力做好以下几个方面工作：
（一）完善规章制度。根据有关文件精神，结合我县人力资源社会保障工作实际，进一步修改完善《麟游县人力资源和社会保障局政府信息公开工作制度》，组织学习培训，进一步增强局属各单位及其工作人员的政务公开意识，使各单位普遍熟悉并基本掌握政府信息公开的要求和具体流程，进一步规范我局政府信息公开工作。
（二）加强日常管理和督促检查，加大主动公开力度。落实政府信息发布登记、统计、通报、监督检查等制度，细化操作办法，把政府信息公开的责任落实到人，加强日常管理和督促检查，努力实现应公开的政府信息全部及时、主动予以公开。
（三）整合信息公开工作力量，提高工作实效。切实整顿人社系统信息公开工作环境，配齐人力、建立机制，形成行业信息公开工作整体合力，保障信息上传下达畅通、资源公开共享、信息报送及时准确，真正解决群众实际问题。
六、其他需要报告的事项
截至目前，暂无需要报告的其他事项。